Privacy e Sicurezza

In questa sezione sono consultabili le informative della privacy adottate da questo Istituto ai sensi del Codice Privacy ed indirizzate alle varie tipologie di utenti. Le informative consentono agli interessati di ricevere notizia del trattamento dei dati che lo riguardano, nonchè degli scopi per i quali i dati vengono trattati, delle modalità di trattamento e di tutte le informazioni utili per una consapevolezza piena, di modo che i diritti, le libertà fondamentali e la dignità personale dell’interessato stesso ricevano una protezione effettiva e concreta ed egli stesso possa esercitare i mezzi di tutela previsti a suo favore in caso di lesione. Pertanto, gli interessati, ciascuno per la propria categoria di appartenenza, sono tenuti a prendere attenta visione delle informative ad essi rivolte, nonchè degli eventuali aggiornamenti.
Dati di contatto del Responsabile Trattamento Dati
Pagina informativa del garante della privacy
Documentazione per il personale
Documenti di Gestione e Organizzazione Interna
-
Regolamento d'Istituto: Le norme relative all'accesso ai locali, all'uso delle attrezzature e alla disciplina interna.
- Circolare prot. n. 12628 del 25 agosto 2026: Modalità di comunicazione tra l'amministrazione e il personale e gestione delle circolari interne – a.s. 2026/27
- PTOF
- Piano inclusione a.s. 2026 -2027
- Patto di corresponsabilità
Normativa, Disciplina e Codici di Comportamento
Docenti:
- Testo unico della scuola (D. Lgs 297/1994) - estratto norme disciplinari docenti
- Testo unico del pubblico impiego (D. legs 165/2001 e s.m.i) (estratto art. 55, 55-bis, 55-quater)
- Contratto Collettivo Nazionale e di Lavoro CCNL
- Contratto integrativo a.s. 2025 -2026
- OM 27/2026 - supplenze personale docente
- Codice di comportamento e etica:
- DPR 62/2013 aggiornato dal DPR 81/2023
- DM n 105 del 26 aprile 2022 (Codice di comportamento del Ministero dell'Istruzione)
- Circolare Ministeriale n. 88 dell'8 novembre 2010
- D. Lgs 150 del 2009 - estratto sanzioni disciplinari
- Codice di condotta relativo alle molestie sessuali nei luoghi di lavoro (all. 1 al CCNL 29/11/2007)
- Normativa penale, Whislteblowing e pubblicità
- D. Lgs 24/2023 (normativa Whislteblowing), pagina web dedicata
- Qualifica di Pubblico Ufficiale o Incaricato di Pubblico Servizio (odice Penale e Procedura Penale (Artt. 357,358 e 55-ter D.Legs 165/2001)
Personale ATA
- Contratto Collettivo Nazionale e di Lavoro CCNL
- Testo unico del pubblico impiego (D. legs 165/2001 e s.m.i) (estratto art. 55, 55-bis, 55-quater)
- DM 430 Regolamento ATA
- Codice di comportamento e etica:
-
- DPR 62/2013 aggiornato dal DPR 81/2023
- DM n 105 del 26 aprile 2022 (Codice di comportamento del Ministero dell'Istruzione)
- Normativa penale e Whislteblowing
- D. Lgs 24/2023 (normativa Whislteblowing), pagina web dedicata
- Qualifica di Pubblico Ufficiale o Incaricato di Pubblico Servizio (odice Penale e Procedura Penale (Artt. 357,358,)
Sicurezza, privacy e Tutela sul lavoro
Designazione e Incarichi Privacy: Istruzioni operative per il trattamento dei dati personali dei minori e del personale (GDPR) a.s. 2026 -2027
- ALL. 39 Regolamento recante identificazione dei dati sensibili e giudiziari trattati e delle relative operazioni effettuate dall'Istituto scolastico
- prot. n. 13033 del 3 /09/2026: istruzioni operative sull'uso del registro elettronico
- prot. 13056 del 3/09/2026: Informativa privacy dipendenti a.s. 2026 -2027
Docenti:
- prot. n 12641 del 25/08/2026 Circolare di accompagnamento alla determina di autorizzazione U.O. Docenti
- prot. n. 12639 del 25/08/26 Determina U.O. docenti
- prot. n. 12640 del 25/08/2026 Linee guida
- prot. . 13031 del 03/09/2026 : istruzioni operative per i docenti di sostegno
- Prot. 13050 del 3/09/2026: Linee guida trattamento dati all'interno del GLO
Assistenti amministrativi:
- prot. n 12632 del 25/08/2026 Circolare di accompagnamento alla determina di autorizzazione U.O. Assistenti amministrativi
- prot. n. 12630 del 25/08/26 Determina U.O. assistenti amministrativi
- prot. n. 12631 del 25/08/2026 Linee guida
Collaboratori scolastici
- prot. n 12638 del 25/08/2026 Circolare di accompagnamento alla determina di autorizzazione U.O. collaboratori scolastici
- prot. n. 12636 del 25/08/26 Determina U.O. collaboratori scolastici
- prot. n. 12637 del 25/08/2026 Linee guida
Protocolli per la Salute e la Sicurezza
Somministrazione Farmaci
Lavoratrici madri:
Sicurezza in Rete
Sicurnauti
Il Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM), nell’ambito della Strategia Nazionale di Cybersicurezza 2022–2026 e con il finanziamento dell’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale (ACN), ha avviato un progetto pluriennale denominato “Strategia per mitigare la disinformazione online e gli impatti di eventuali attività cyber offensive”, finalizzato al rafforzamento delle competenze e delle conoscenze in materia di sicurezza informatica.
Con Nota n. 6605 del 17 ottobre 2025, il MIM ha comunicato l’avvio di un programma di sensibilizzazione e prevenzione sui temi della sicurezza digitale.
Nel corso del biennio 2025–2026 è prevista la progettazione e realizzazione del programma “Sicurnauti”, volto ad accrescere la consapevolezza di studentesse e studenti, famiglie, dirigenti scolastici e personale docente sui temi della cybersicurezza, promuovendo al contempo comportamenti responsabili e sicuri nell’utilizzo delle tecnologie digitali.
Sul portale Sicurnauti sono disponibili materiali informativi e risorse dedicate a studenti, genitori e docenti.
Si allega alla presente:
- • Nota n. 6605 del 17 ottobre 2025
Altri materiali
Navingando il menù a sinistra è possibile visionare altri materiali utili per studenti, famiglie e docenti sui pericoli della Rete.
I minori on line e i pericoli della rete
Si pubblicano le slide dell'USR Toscana sui pericoli della rete per i minori.
Altre informative
Piano per la sicurezza informatica
- Disciplinare interno per l’utilizzo di Internet e della posta elettronica da parte del personale scolastico
- Linee guida per il corretto trattamento dei dati personali particolari altri documenti reperibili qui
- Misure Di Sicurezza Informatica - Obbligo Di Disconnessione Dagli Account Personali Sulle Postazioni Condivise
- Raccomandazione per l’uso dei sistemi informatici nello svolgimento dell’attività lavorativa
- Raccomandazioni agli studenti per l'uso dei sistemi informatici durante le attività didattiche
- Raccomandazioni ai docenti per l’uso dei sistemi informatici nello svolgimento della propria attività lavorativa.
- Regolamento Per L'accesso Alla Rete Di Istituto
- Certificazione di istituto: adempimenti di formazione del personale in materia di IA.
Estratti dai Regolamenti di Istituto:
- all. 4 e policy
- all. 5 Netiquette
- all. 6 Regolamento workspace for education (google)
- all 15 regolamento uso cloud docenti
- all. 16 regolamento uso cloud famiglie
- all 21 regolamento uso notebook e tablet
Informative Famiglie
a.s. 2026 -27
a.s. 2025 -26
- Informativa Trattamento dati Famiglie e studenti e personale 2025 2026, circolare informativa privacy a.s. 2025-26
- informativa uso Google US-EU Dpf aggiornato settembre 2025 - Modulo rinuncia programmi terze parti
- Informativa privacy del registro elettronico (spaggiari)
- Informativa privacy prove nazionali INVALSI 2026
Informative a.s. precedenti
- Informativa Famiglie PagoPa
- Informativa alle famiglie sul trattamento di foto e filmati ritraenti alunni e alunne
- Informativa e liberatoria pubblicazione video foto sui canali social e you tube
- Infomativa e consenso informato gite e viaggi di istruzione
- Informativa e consenso informato gemellaggio
- informativa privacy DDI G-Suite
- Informativa privacy iscrizioni – infanzia
- informativa giochi sportivi studenteschi
- informativa gestione dati situazioni vaccinali
- Informativa Genitori - servizi inclusione disabilita
- INFORMATIVA PROVE NAZIONALI INVALSI 2025
Linee Guida
- privacy linee guida gestione data breach
- Vademecum “La scuola a prova di privacy”
- Guida del Garante all'applicazione del Regolamento Europeo sulla protezione dei dati
- Guida del Garante per password a prova di Privacy
- Linee Guida sul trattamento di foto e filmati
- Linee guida trattamento dati personali docenti
- le Linee guida SPID per minori
Regolamenti e norme di comportamento
Regolamenti e norme per alunni
Regolamenti e norme per il personale
- circolare procedura gestione data breach
- Regolamento per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari- D. 7/12/2006 n. 305 MInistero dell'Istruzione
- Disposizioni del Decreto legislativo n. 24/2023, attuativo della Direttiva Europea n. 1937/2019, in materia di Whistleblowing
- Linee Guida in materia di sicurezza per il collaboratore scolastico incaricato del trattamento
Sicurezza
In questa sezione si possono consultare le disposizioni di sicurezza.
Docenti e ATA
- Disposto sicurezza secondaria a.s. 2025 - 26
- Disposto sicurezza primaria a.s. 2025 -26
- Disposto sicurezza infanzia a.s. 2025 -26
- Disposto sicurezza: divieto consumo alcolici
- Disposto Vigilanza Secondaria 2024 25
- Disposto Vigilanza Primaria 24 25
- Disposto Vigilanza Infanzia 24 25
- Disposto Sicurezza - Sede Centrale
- Circolare tutela lavoratrici madri, Allegato: VALUTAZIONE RISCHI RIGUARDANTI LE LAVORATRICI IN GRAVIDANZA, PUERPERIO E ALLATTAMENTO
- Gestione Zaini: Peso e Collocazione
- Sicurezza - Disposto Palestra 2024 2025
- Vademecum per la tutela degli studenti e dei docenti
Piani di evacuazione
Famiglie e alunni
IA - intelligenza artificiale
In questa sezione sono raccolti i documenti riguardanti l'utilizzo delle AI.
- AI act - Regolamento UE 2024-1689
- Determinazione Agid 17-2025
- Relazione del Dirigente Scolastico sull’uso dell’intelligenza artificiale nella scuola e sulle misure organizzative di primo avvio
- Valutazione del livello di maturità nell’adozione dell’IA
- Regolamento IA
- Linee Guida per l'Uso dell'Intelligenza Artificiale (IA) - casi d'uso
- Relazione sull'Indagine sull'Utilizzo dell'Intelligenza Artificiale
- Piano Strategico per IA
- A a scuola: guida per gli studenti scuole di I grado
- Comunicazione agli studenti sull'uso dell'Intelligenza Artificiale a scuola
- Circolare uso Google Notebook LM e Gemini
- Informativa Google : integrazione Gemini e Notebook LM
- Informativa Kahoot!
- Informativa Canva
- Prot. n. 13029 del 3/09/2026: monitoraggio personale amministrativo
Formazione
Salute
Indicazioni su utilizzo e disponibilità degli auto-iniettori
Lavoratrici madri:
Somministrazione farmaci salvavita a.s. 2026 - 2027
- Somministrazione farmaci salvavita - circolare docenti
- Circolare famiglie
- all. 1 Modulo per il medico
- all. 2 Modulo per la famiglia
- all.3 modulo per la scuola e la famiglia
- all. 4 Modulistica per la Scuola e l'Azienda USL TSE
- all. 5 Allegato bB della Delibera n. 653 del 25_05_2015
Somministrazione farmaci salvavita a.s. 2025 -2026
- Somministrazione farmaci a scuola rev. PA STF PCU 001
- Linee guida MIUR e Ministero della Salute
- Indicazioni per compilare la richiesta autorizzazione a EAS
- Normativa di riferimento
- Indicazioni su utilizzo e disponibilità degli auto-iniettori
Famiglie e alunni
Modelli
Protocollo foto ricordo
Whistleblowing
In base a quanto previsto dall'articolo 54 bis del D.lgs n. 165/2001 così come modificato dalla legge 30 novembre 2017, n. 179 il whistleblowing è un termine di origine anglosassone che si riferisce a un processo in cui i dipendenti di
un'organizzazione, sia pubblica che privata, segnalano a specifici individui o entità (come le forze dell'ordine o le autorità pubbliche) possibili frodi, reati, illeciti o comportamenti irregolari commessi da altri membri dell'organizzazione. Colui che opera la segnalazione è chiamato whistleblower richiamando l’immagine di
colui che attiva l’allarme, con un metaforico fischietto, sull’operato dei colleghi della organizzazione di appartenenza.
I dipendenti, in senso ampio, sono spesso le prime persone a venire a conoscenza di situazioni di rischio all'interno dell'organizzazione e quindi sono in grado di segnalarle tempestivamente, prima che si verifichino danni. Lo scopo del whistleblowing è consentire alle organizzazioni di affrontare il problema segnalato il prima
possibile, rivelando situazioni di rischio o danni e contribuendo alla prevenzione e alla repressione di eventuali illeciti.
Una gestione efficace del whistleblowing non solo aiuta a individuare e contrastare possibili comportamenti illeciti, ma contribuisce anche a diffondere una cultura dell'etica e della legalità all'interno delle organizzazioni. Inoltre, favorisce un clima di trasparenza, partecipazione e senso di appartenenza tra i dipendenti, superando
la paura di subire ritorsioni da parte della direzione o dei colleghi, o di vedere ignorata la propria segnalazione.
Chi può segnalare:
➢ Dipendenti pubblici
➢ Lavoratori autonomi che svolgono attività presso la PA
➢ Collaboratori e liberi professionisti che svolgono la propria attività presso la PA
➢ Volontari e tirocinanti
Cosa si può segnalare:
Comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica e che consistono in:
➢ illeciti amministrativi, contabili, civili o penali
➢ condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti;
➢ illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e
protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
➢ atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione;
➢ atti od omissioni riguardanti il mercato interno;
➢ atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione.
Canali di segnalazione:
➢ interno (nell’ambito del contesto lavorativo);
➢ esterno (ANAC);
➢ divulgazione pubblica (tramite la stampa, mezzi elettronici o mezzi di diffusione in grado di raggiungere un numero elevato di persone);
➢ denuncia all’Autorità giudiziaria o contabile.
Scelta del canale di segnalazione:
La scelta del canale di comunicazione non è più rimessa alla discrezione del whistleblower ma in via prioritaria è favorito l’utilizzo del canale interno e solo al ricorrere di specifiche condizioni è possibile utilizzare uno degli altri canali possibili.
In attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937 è stato emanato il D.lgs n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante "La protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali". In seguito sono state emanate le Linee Guida Anac consultabili al seguentee link https://www.anticorruzione.it/-/del.311.2023.linee.guida.whistleblowing
Per maggiori informazioni consultare il sito Anac https://www.anticorruzione.it/-/whistleblowing
Per le segnalazioni compilare il modulo sottostante e inviare all'email della Dirigente Scolastica guidelli.sandra@iccesalpino.edu.it






