Codice disciplinare del personale della scuola
Quadro complessivo degli obblighi del personale e delle relative sanzioni.
Tipologia
Regolamento
Descrizione estesa
Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme, che stabiliscono il quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di irrogazione.
Ai sensi dell’art. 13, commi 11 e 12, del CCNL Comparto Scuola 2019-2021(sottoscritto in via definitiva il 18/01/2024) e come disposto dall’art. 55, comma 2, del D.Lgs. 165/2001, così come modificato dall’art. 68 del D.Lgs. 150/2009, si procede alla pubblicazione del Codice Disciplinare, di cui agli artt. 22 e seguenti, unitamente all’art. 48 del medesimo Contratto.
La documentazione di riferimento comprende:
1. Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni – DPR 62/2013 (G.U. n. 129 del 4.06.2013), emanato in attuazione dell’art. 54 del D.Lgs. 165/2001.
2. DPR n. 81 del 13 giugno 2023 – Regolamento recante modifiche al DPR 62/2013, relativo al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici.
3. Codice di comportamento dei dipendenti del Ministero dell’Istruzione – D.M. 105 del 26.04.2022.
4. Per il personale docente:
a) Art. 48 del CCNL Scuola (firmato il 18.01.2024);
b) Artt. 492–499 del D.Lgs. 297/1994;
c) Modifiche e integrazioni all’art. 498, comma 1, introdotte dall’art. 48, comma 3, del CCNL Scuola 2019-2021, sottoscritto il 18.01.2024.
5. Per il personale ATA:
a) Artt. 22–29 del Titolo V “Responsabilità disciplinare” del CCNL Comparto Scuola 2019-2021, firmato il 18.01.2024.
6. Ulteriori fonti normative e regolamentari:
– D.Lgs. 150/2009 (Capo V – Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici);
– Circolare MIUR n. 88 dell’8.11.2010 (Applicazione D.Lgs. 150/2009 al personale della scuola);
– D.Lgs. 165/2001, artt. 53, 55, 55-bis, 55-ter, 55-quater, 55-sexies;
– Tabb. 1, 2 e 3 della C.M. 88/2010: procedimenti disciplinari, sanzioni e sospensione cautelare per tutto il personale scolastico;
– D.Lgs. 116/2016: modifiche all’art. 55-quater del D.Lgs. 165/2001 in materia di licenziamento disciplinare;
– D.Lgs. 75/2017: modifiche e integrazioni al D.Lgs. 165/2001 in materia di riorganizzazione delle pubbliche amministrazioni.
Licenza
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